Nu har Försäkringskassan kommit till samma slutsats som de som protesterade.
Det måste bli enklare att själv vara arbetsgivare för personliga assistenterna.
Efter kraftfulla protester från assistansberättigade vill Försäkringskassan nu ändra reglerna.
Avräkningsperioden för assistansersättning föreslås bli förlängd till 12 månader.
I juli 2008 infördes en ny begränsning för assistansersättning. Plötsligt blev det inte möjligt att spara ersättningen under längre perioder än sex månader.
Från assistansberättigade som vill driva assistansen i egen regi kom ett ramaskri.
| Relaterat: |
|---|
- En arbetsgivare måste ha beredskap för en mängd kostnader som kan uppstå, till exempel uppsägningslön, semestergrundande frånvaro, retroaktiv lönejustering och utbildning av de personliga assistenterna. Det krävs mer än sex månader för att ackumulera ett ekonomiskt utrymme som kan täcka dessa kostnader. Förslaget upplevs av våra kunder som ett direkt omyndighetsförklarande, sa Särnmarks VD Hanna Kauppi till Föräldrakraft.
Organisationen Unga Rörelsehindrade slog larm om att många skulle hindras från att resa och att arbeta.
- Vi kommer inte längre att kunna ta ett fullt arbetsgivaransvar vilket är mycket allvarligt, sade Maria Johansson, DHR, och Emelie Felderman, Unga Rörelsehindrade, i en varning till politikerna.
De nämnde som exempel på utgifter som skulle bli omöjliga att finansiera: retroaktivt verkande löneavtal, uppsägnings- och rehabiliteringskostnader för assistenterna, avancerade handledningskostnader eller dyrare personalutbildningar.
Protesterna förra året kunde dock inte rubba politikerna, som i Riksdagen beslöt att genomföra den nya begräsningen.
Nu har Försäkringskassan kommit till samma slutsats som de som kämpade mot skärpningen. Kassan har gjort en enkät bland de berörda och konstaterat att 65 procent av dem drabbats av försämringar.
- Undersökningen visar att regeländringen inneburit begränsningar. Egna arbetsgivare upplever idag i olika grad hinder att finansiera stärre omkostnader för assistenterna, skriver Försäkringskassan.
Utbildning av assistenter, längre resor med assistenter och åtaganden som arbetsgivare är tre områden som pekas ut som svårast att klara med de nuvarande reglerna.
Försäkringskassan vill därför förlänga avräkningsperioden från sex till 12 månader.
Fakta om assistansersättning
(Källa: Försäkringskassan)
Om man behöver hjälp mer än 20 timmar per vecka med de grundläggande behoven som att tvätta och klä sig, äta mat, kommunicera utåt, kan man få assistansersättning. Man måste också tillhöra någon av följande grupper:
Personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd.
Personer med betydande och bestående begåvningsmässiga funktionsnedsättningar efter en hjärnskada i vuxen ålder som orsakats av yttre våld eller kroppslig sjukdom.
Personer med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar, som uppenbart inte beror på ett normalt åldrande.
Man kan:
Själv vara arbetsgivare och anställa en eller flera assistenter
Tillsammans med andra personer med funktionsnedsättningar bilda en förening eller ett kooperativ som blir arbetsgivare för flera assistenter
Anlita ett företag eller en organisation Det är ingenting som hindrar att du är arbetsgivare till en assistent samtidigt som du har assistans genom kommunen eller en annan organisation
skriven av Göran Norén, oktober 06, 2009
Det bidde en tumme - som vanligt....
Visst skall man ha ett vakande öga på kostnadsutvecklingen så att den inte skenar iväg alldeles, men samtidigt måste politikerna bli mer lyhörda och lyssna på oss som är beroende av assistansen.
et är väl bättre att höja lönena till assitenterna
Anna