Ågrenska ligger naturskönt vid kusten på Lilla Amundön ca 1 mil söder om Göteborg. I över 20 år har vi arbetat med familjer, barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar. Under senare år tillhör även vuxna med funktionsnedsättning Ågrenskas målgrupper. Vår vision är att vara bland de främsta att skapa förutsättningar för ett optimalt liv för personer med funktionsnedsättning. Se mer om Ågrenskas övriga verksamheter på www.agrenska.se .
Assistansverksamheten startade 2006 och vi arrangerar i dagsläget personlig assistans åt 17 personer och ca 100 personliga assistenter är anställda av Ågrenska.
Sällsynta diagnoser De flesta av våra uppdragsgivare har sällsynta diagnoser. Det är viktigt för Ågrenska som assistansanordnare att rikta sig till målgrupper som stämmer överens med hela Ågrenskas verksamhet, vilket gör att personer med sällsynta diagnoser är en central målgrupp. Dessutom har vi en unik möjlighet att utbilda assistenter som arbetar med personer som har sällsynta diagnoser genom att bjuda in assistenter till familjeveckor och ”kringpersonalprogrammet”.
Lokala arbetsledare Än så länge arbetar vi alltid med lokala arbetsledare, vilket innebär att assistansanvändaren själv eller någon som känner assistansanvändarens behov väl, fungerar som arbetsledare åt de personliga assistenterna. När det handlar om barn och ungdomar har ofta föräldrar rollen som arbetsledare, men man kan också lägga uppgiften på en assistent. Det utgår en ersättning som är kopplad till antalet utförda timmar för arbetsledaruppdraget. Vi är noga med att gå igenom med arbetsledare och assistenter vilka som är arbetsgivarens (Ågrenska) och den lokale arbetsledarens uppgifter. Detta regleras också i ett särskilt avtal.
Lön och utbildning Personlig assistent har i viss bemärkelse blivit ett genomgångsyrke. Vi vill genom bra lön och utbildning motverka detta. Att tänka på assistenternas villkor ökar förutsättningarna för att assistenterna blir kvar vilket i slutändan även gynnar assistansanvändaren. Vår ambition är att alla assistenter skall komma till Ågrenska på de olika utbildningar vi erbjuder. Det kan handla om grundläggande utbildning, lyftteknik, HLR eller arbetsledarutbildning. Assistansersättningen kan även efter överenskommelse användas till köp av utbildning som Ågrenska inte arrangerar. När det gäller utbildningar och assistansomkostnader så gör vi en plan för varje assistansanvändare eftersom behoven ser väldigt olika ut, men vi ser alltid till att det finns medel till att utbilda assistenter och att täcka omkostnader för assistenterna. Vi skickar alltid ut en redovisning över hur assistansersättningen använts. Varje månad redovisas separat och assistansanvändaren kan följa hur pengarna och timmarna har använts.
”Brukarinflytande" Det är assistansanvändaren (eller dennes företrädare) som avgör vem som arbetar som assistent och vilka arbetstider som skall gälla. Vi sätter i princip alltid ut annonser för att söka assistenter och assistansanvändaren (eller företrädare) är med och utformar annons och väljer assistent. Vid de tillfällen vi inte annonserar handlar det om att assistansanvändaren eller familjen har någon påtänkt och alltså aldrig att vi tar initiativet att placera en assistent hos en person. Vi är en Ifa-godkänd anordnare och medlemmar i Ifa-AR. (se mera på www.intressegruppen.info)
Tillgänglighet Vi är i stort sett tillgängliga alla vardagar under kontorstid. Vi återkommer alltid snabbt via telefon eller e-post och kan också med kort varsel åka till våra kunder för att medverka på möten eller vid rekrytering. Vi hjälper till med det mesta som rör assistansen. Våra assistansanvändares behov är viktigare än generella rutiner, varför vi alltid anpassar vår roll efter hur man vill ha det. Det varierar vad den assistansanvändaren/legala företrädare/arbetsledare vill göra själv, men vi hjälper gärna till med att lägga scheman, hela rekryteringsprocessen, ansökningar, myndighetskontakter, överklagande, arbetsplatsträffar, utbildning, och handledning.
